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ESTRATEGIAS CORPORATIVAS (OUTSOURCING)  
 
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

 

Nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal implica, por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal idóneo para cubrir las necesidades de la empresa de acuerdo a los requerimientos y especificaciones de los diferentes puestos de trabajo de la organización.

Candidatos estrictamente evaluados y clasificados.

Compativilidad entre el puesto y el candidato.

Apoyo en descripción del puesto/función del cargo.

Ahorro de tiempo en entrevistas y exámenes.

Disminución de costos y gastos en la contratación de su personal.

Candidatos para puestos operativos, administración y directivos.

Servicios complementarios al reclutamiento y selección (psicométricos, grafológicos, estudios socio-económicos y laborales)

 

 

reclutamiento y selección de personal
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Actualización: Mayo 28, 2014 © Derechos Reservados Diseñado por DEINAC